Краткое описание проекта

Чтобы зарабатывать средства, гражданам приходится трудиться. Из-за большого количества работ, старательный труд может стать рутинным. Гражданам, как автоматам, приходится повторять похожие действия. При этом исчезает творчество, работники даже не пытаются разнообразить труд или взяться за исполнение дополнительных обязанностей. При этом, как отмечается в работе Ганиной Г.Э., Островского Ю.А., Мухина А.В. «Учет эффективности производства в системе технико-экономических показателей промышленного предприятия», качество предоставляемых услуг такими гражданами резко падает. Существует метод мотивации работников – выплата стимулирующих средств. Однако качество предоставляемых услуг и исполнение дополнительных обязанностей гражданами весьма сложно объективно оценивать. Постоянный контроль за деятельностью работника также весьма сложен и непродуктивен. Вместе с тем, широко распространено премирование деятелей науки и искусства. Премии получают выдвинутые обществом представители соответствующих направлений, после прохождения формального отбора и оценки достижений. Однако простых методов выдвижения на премии и премирования представителей других профессий, которые мотивируют работников, трудиться старательнее, практически нет. Целесообразно предложить интернет-ресурс, где граждане могут голосовать за кандидатов на получение премии. Целью работы является предложение и анализ концепции интернет-ресурса по выдвижению и отбору работников на получение премии, способствующий повышению их мотивации. Концепция предполагает, что на премию работников выдвигают не руководители, а довольные услугами или обслуживанием граждане. Можно предложить структуру системы, в которой, зарегистрированным работникам, которых нашли в информационной системе по имени и фамилии потребители, выставляют определенные баллы. Но такая система несовременна и неудобна. Гораздо инновационней представляется разработка в виде мобильного приложения со сканером qr-кодов, подключенное к общему интернет-ресурсу. qr-коды конкретного работника, зарегистрированного на интернет-ресурсе, могут размещаться в непосредственной близости от него. Для водителей, это может быть кабина транспортного средства, для поваров – столовая и др. Пользователь, получив услугу, считывает данные о работнике и ставит ему оценку в онлайн системе. Итоги по этим результатам могут подводиться каждый месяц. Кроме рекламы, монетизация такого интернет-ресурса может осуществляться за счет проведения мастер-классов победителями.