Краткое описание проекта

Приложение МОЯперваяРАБОТА рекомендует молодым людям без опыта работы и ярко выраженных профессиональных приоритетов подходящую для них работу, через просмотр ленты со специально подобранным (индивидуальным) профориентационным видео-контентом. Вся информация передается через видео контент. В подготовке видеоматериала участвуют: а) блогер – человек с фактическим профессиональным опытом и реальной работой, он рассказывает о своей текущей работе, делится ее плюсами и минусами, дает советы; Может выступить наставником. б) работодатель публикует видео-вакансию, рассказывает в чем ее суть, условия, показывает рабочее место и коллектив; в) соискатель – публикует видео-анкету с раскатом о себе, своих сильных проф качествах, приоритетах. Все пользователи приложения (соискатели и работодатели) просматривая видеопоток на своей ленте, помечают каждое видео «мое/не мое» (подходит или не подходит), тем самым обучают нейросеть понимать себя. Регистрация в приложении осуществляется через соцсеть с переносом профили пользователя. Соискатель (как правило, молодой человек не определившийся со своей профессиональной перспективой) в процессе поиска своих проф приоритетов нуждается в опытном наставнике. Функцию такого наставника может выполнить приложение МОЯперваяРАБОТА. Предлагаемая приложением рекомендательная система, благодаря возможности обучения нейросети сможет понять интересы соискателя и сопоставить их с требованиями работодателя. Затем подходящие друг другу стороны смогут пообщаться в режиме видео-чата, где смогут окончательно принять решение о найме.Функционально, В приложении 3 роли: я ищу - - это соискатель, он просматривает и «лайкает!» видеопоток от блогеров, тех кто реально работает и делится своим опытом и впечатлением. (блогер - это роль - «я работаю»). После накопления информации о нем (через его лайки) ему предлагается разместить свое видео-резюме. После этого он начинает получать подходящие видепредложения вакансий. я работаю - это реальный работник – блогер, он делится своим опытом и просматривает насколько популярны и полезны его видео. я начальник – это работодатель, он при регистрации размещает минимум одну видео-вакансию, затем смотрит видеопоток подходящих резюме от соискателей, «лайкает» и тем самым обучает нейросеть понимать, что ему нужно. Все общение происходит только через видео контент. Нейросеть подбирает в ленту каждому пользователю адресное видео - только то что подходит соискателю/работодателю (по его профилю в соцсети и лайках и по накопленной о нем информации по просмотренным им видео). Все общение происходит только через видео контент. Нейросеть подбирает в ленту адресное видео - только то что подходит соискателю/работодателю (по его профилю в соцсети и лайках).